Мероприятия СберРешений

Какие изменения о персональных данных актуальны для операторов в 2024 году? Что влечет за собой нарушение? Размер штрафных санкций? Как обеспечить компанию надежной защитой данных в соответствии с последними требованиями законодательства? Мы детально ответим на все эти вопросы, а также дадим рекомендации по предотвращению возможных негативных последствий.

В конце 2023 года были внесены масштабные изменения внесены в налоговое законодательство в части ТЦО документации. Изменения начали действовать со сделок 2024 года. На что обратить внимание при обновлении документации за 2023 год и подготовке к отчетности по новым требованиям?

Первая отчётность по контролируемым иностранным компаниям, открытым в 2022 году, подлежит подаче в 2024, и впервые прибылиь этих компаний может быть обложена российским налогом. Вебинар будет актуален для всех физических и юридических лиц, имеющих дочерние иностранные компании. 

В январе 2024 года вступили в силу несколько новых правил пребывания и работы в России высококвалифицированных специалистов (ВКС) из визовых стран, а также ряд изменений в законодательстве таких как размер заработной планы, новые формы документов, штрафы и т.д. Произошедшие изменения по ВКС значительно повлияют на взаимоотношения иностранцев и их работодателей.

Что изменится в законодательстве в 2024 году? Наши эксперты пристально следят за обновлениями в федеральном законодательстве, регламентах, требованиях контролирующих госорганов. Нововведения продолжатся и в 2024 году, о них эксперты СберРешений расскажут в рамках серии новогодних вебинаров.

В этом году вступили в силу ряд изменений законодательства, которые необходимо учесть в своей работе бухгалтерам и кадровым специалистам. На вебинаре мы подробнее поговорим о сути этих изменений и о том, как подготовиться к ним.

УСН уже много лет является самым популярным льготным налоговым режимом в России. По данным ФНС, упрощённую систему налогообложения выбрали больше трёх миллионов налогоплательщиков. Однако, УСН применима не для всех и дело даже не в законодательных ограничениях. Иногда применение УСН оказывается экономически невыгодно.

Осенью 2023 года вступят в силу изменения в Трудовое законодательство, которые необходимо учесть в своей работе кадровым специалистам. Одно из таких корректировок в ТК РФ коснется родителей, для которых будут предусмотрены дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком-инвалидом. Отдельное внимание следует обратить на большой блок изменений в порядке ведения воинского учета.

В связи с введением недавних изменений налогового законодательства в отношении дистанционных сотрудников эксперты СберРешений поделятся с результатами анализа: как изменится налогообложение, кто уплачивает налог и в каком размере, будет ли двойное налогообложение, что необходимо изменить в документах.

Осенью 2023 года вступят в силу изменения в Трудовое законодательство, которые необходимо учесть в своей работе кадровым специалистам. Одно из таких корректировок в ТК РФ коснется родителей, для которых будут предусмотрены дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком-инвалидом. Отдельное внимание следует обратить на большой блок изменений в порядке ведения воинского учета.

Институт единого налогового счета – принципиально новое понятие в налоговой истории России, поэтому на начальном этапе его применение вызвало у налогоплательщиков много вопросов и беспокойства. Некоторые понятия иногда путают до сих пор. Например, остаток средств на едином налоговом счете и переплату по налогам. Эксперты СберРешений детально расскажут об изменениях в Налоговом кодексе, в отношении порядка взимания налогов и сборов через ЕНС и других значительных изменениях налогообложения 2023-2024.

ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды» нужно применять с отчётности за 2022 год, однако многие вопросы учета аренды не рассмотрены подробно. Например, нет подробных указаний о порядке определения срока аренды, методике отражения изменений в условиях договора и многого другого, что встречается на практике. На вебинаре мы рассмотрели практические кейсы и ответим на вопросы, которые отсутствуют в ФСБУ 25.

На вебинаре мы не касались технических моментов перехода на новый формат, а разобрали, почему все-таки необходим такой переход, что для этого требуется от работодателя, и какие есть риски, если продолжить старый формат взаимодействия с Социальным Фондом России.

Приглашаем вас на долгожданный релиз платформы "Мои СберРешения", которая открывает новые возможности взаимодействия, коммуникации и обмена документацией.

Каждый год для финансовой службы компании начинается с изучения изменений, внесенных в Налоговый кодекс РФ. Для того, чтобы быстрее сориентироваться эксперты СберРешений подготовили обзор основных изменений, которые актуальны для многих компаний.

Сегодня востребованность изменений в бизнес-функциях компаний в немалой степени затрагивает и HR-функцию. Меняются HR-приоритеты, что вызывает необходимость трансформации функции. При общей потребности бизнеса в повышении операционной эффективности и снижении затрат, HR-функция демонстрирует потребность в развитии.

Что изменится в законодательстве в 2023 году? Наши эксперты пристально следят за обновлениями в федеральном законодательстве, регламентах, требованиях контролирующих госорганов – Минфина, ПФР, ФСС, отслеживают изменения в стандартах и формах отчетности, сроках ее подачи и пр. Нововведения продолжатся и в 2022 году, о них эксперты СберРешений рассказали в рамках серии новогодних вебинаров.

Компании, сегодня, стакиваются с необходимостью «переформатировать» свою работу, получать актуальную информацию и разъяснения. В новых условиях предприниматели находятся в поисках практических решений для эффективного ведения бизнеса, и разъяснений от экспертов о том, как трансформировать работу в период быстроменяющейся бизнес-среды.

Персонал — один из наиболее ценных ресурсов любой компании вне зависимости от вида деятельности. Кадровое администрирование — обязательный элемент работы компании, где крайне важно учитывать требования множества законов и нормативных актов. Как же настроить кадровые процессы максимально эффективно без расширения штата? Как обезопасить компанию от штрафов при проверках трудовой инспекции? Как оптимизировать непрофильные процессы и сконцентрироваться на основном виде деятельности компании?