С 1 января 2022 года работодатели должны осуществлять взаимодействие с Социальным Фондом России в формате проактивного взаимодействия. Но многие работодатели продолжают старый формат взаимодействия в рамках Прямых выплат.
На вебинаре мы не касались технических моментов перехода на новый формат, а разобрали, почему все-таки необходим такой переход, что для этого требуется от работодателя, и какие есть риски, если продолжить старый формат взаимодействия с Социальным Фондом России.
7 апреля в рамках вебинара эксперты СберРешений подробно рассказали:
- Что такое проактивное взаимодействие с Социальным Фондом России?
- Зачем нужен переход на проактивное взаимодействие с Социальным Фондом России?
- Какие риски могут возникнуть для работодателя в случае отказа от перехода на проактивное взаимодействие с Социальным Фондом России?