Напишите нам
Нажимая на «Отправить» я соглашаюсь на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Для кого подходит услуга и роль СберРешений
Поможем организовать ведение воинского учёта и сопровождение по любым возникающим вопросам
Если в компании не ведётся воинский учёт, или ведётся некорректно, то на организацию могут быть наложены административные штрафы до 500 000 ₽ по ст. 23 КоАП РФ.
Помощь в постановке организации на воинский учёт
Проекты документов готовят специалисты СберРешений
Оригиналы документов подписываются заказчиком
Подготовка документов в военный комиссариат
Формирование картотеки военнообязанных и призывников (Форма № 10)
Журнал проверок состояния ВУ и бронирования граждан, пребывающих в запасе
Журнал учёта карточек формы № 10 на граждан, пребывающих в запасе и работающих
Журнал выдачи листков-сообщений и журнал регистрации входящих-исходящих документов
Форма Ф-18
Приказ руководителя организации о назначении военно-учётного работника
Заявление о постановке на воинский учёт
Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе
План работы по ведению воинского учёта граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе
Подготовка номенклатуры дел (в том числе в электронном виде)
Ведение ВУ | Регулярное обслуживание
Подготовка листка сообщения
для посещения военкомата
Ведение электронных журналов
и картотеки формы № 10
Проверка у сотрудников
отметок в паспортах, документах воинского учёта (ВУ) и отметок комиссариата
Поиск военкоматов,
к которым относятся сотрудники
Ввод данных в 1С
по новым сотрудникам и внесение изменений
Внесение изменений в форму № 10:
— семейное положение и образование
— структурное подразделение и должность
— место жительства или место пребывания
— состояние здоровья
— структурное подразделение и должность
— место жительства или место пребывания
— состояние здоровья
Сверка сведений (ВУ)
Подготовка отчётности
Подготовка сведений
о гражданах, пребывающих в запасе
и подлежащих исключению с воинского учёта по возрасту или по состоянию здоровья
Карточка учёта организации (Ф-18)
Подготовка плана работ по ведению ВУ
Форма 6
Отчёт о численности работающих и забронированных,
пребывающих в запасе (Ф-6)
Стоимость зависит от:
Численности персонала
— штатных военнообязанных (муж. и жен.)
Вида услуги:
— постановка организации и ведение
— только постановка организации
— только ведение воинского учёта
— только постановка организации
— только ведение воинского учёта
Оставить заявку
Часто задаваемые вопросы
Ведение воинского учёта (ВУ) – это обязанность всех зарегистрированных на территории РФ организаций, которая прописана в Постановлении Правительства РФ №719.
Работодатель отвечает за регулярную передачу актуальных данных по каждому военнообязанному сотруднику. Он также уведомляет военный комиссариат о работниках не состоящих, но обязанных состоять на ВУ. Кроме того, он обязан выдавать таким сотрудникам листки-сообщения для постановки на воинский учет.
За невыполнение обязанностей по ведению воинского учёта военнообязанных граждан предусмотрены штрафы по статьям 19.25, 19.38, 21.1-21.7 КоАП РФ, которые были увеличены с 1 октября 2023 года: для должностных лиц до 80 тыс. рублей, для юридических – до 500 тыс. рублей.
Работодатель отвечает за регулярную передачу актуальных данных по каждому военнообязанному сотруднику. Он также уведомляет военный комиссариат о работниках не состоящих, но обязанных состоять на ВУ. Кроме того, он обязан выдавать таким сотрудникам листки-сообщения для постановки на воинский учет.
За невыполнение обязанностей по ведению воинского учёта военнообязанных граждан предусмотрены штрафы по статьям 19.25, 19.38, 21.1-21.7 КоАП РФ, которые были увеличены с 1 октября 2023 года: для должностных лиц до 80 тыс. рублей, для юридических – до 500 тыс. рублей.
Учет ведётся только по сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор. Исполнители по ДГПХ и самозанятые не учитываются.
Информация должна собираться не только по призывникам, но и по уволенным в запас, имеющим отсрочку или прошедшим альтернативную службу. Также воинский учёт затрагивает женщин, чья профессиональная деятельность входит в Перечень военно-учетных специальностей (фельдшер, картограф, связист и пр.).
Если ни один сотрудник компании не попадает под эти категории, то учёт вести не требуется.
Эти правила касаются юридических лиц. Для ИП законодательно не установлена обязанность ведения ВУ.
Информация должна собираться не только по призывникам, но и по уволенным в запас, имеющим отсрочку или прошедшим альтернативную службу. Также воинский учёт затрагивает женщин, чья профессиональная деятельность входит в Перечень военно-учетных специальностей (фельдшер, картограф, связист и пр.).
Если ни один сотрудник компании не попадает под эти категории, то учёт вести не требуется.
Эти правила касаются юридических лиц. Для ИП законодательно не установлена обязанность ведения ВУ.
- Организация ставится на воинский учет в Администрации (районной управе) и военном комиссариате. При этом помимо документов , требуемых для постановки на учет, следует подготовить номенклатуру дел, необходимые документы (журнальные формы, должностная инструкция ответственного за ведение учета, распорядительные документы, связанные с организацией ведения ВУ и т. д.)
- Формируется картотека — карточки по форме №10, в том числе в электронном виде
- Ведется регулярное обеспечение процессов воинского учета: взаимодействие с работником и военным комиссариатом, подготовка и отправка в военный комиссариат необходимых документов, актуализация сведений в карточках по форме №10, проведение ежегодных сверок с военными комиссариатами, актуализация картотеки и т. д.
Сегодня у работодателя появились новые обязанности в сфере ведения воинского учёта. Например, в 2023 году был введен штраф для компаний за непредставление списка сотрудников, которые подлежат постановке на воинский учет, а также увеличился размер других штрафных санкций за нарушения в сфере ведения ВУ.
Не все успевают отслеживать такие изменения, поэтому ошибок при ведении воинского учёта стало больше.
Чтобы избежать штрафов, компании обращаются к экспертам СберРешений для проведения внешнего аудита учётной документации.
Анализ необходим для:
Не все успевают отслеживать такие изменения, поэтому ошибок при ведении воинского учёта стало больше.
Чтобы избежать штрафов, компании обращаются к экспертам СберРешений для проведения внешнего аудита учётной документации.
Анализ необходим для:
- проверки качества работы военно-учётного работника;
- соблюдения прав и обязанностей сотрудников, которые состоят на военном учёте;
- выявления несоответствий учётных документов новым правилам;
- получения рекомендаций по оптимизации учёта.
Обращаясь в СберРешения за постановкой предприятия на воинский учёт, вы получаете организованную современную систему учёта, которая:
- интегрируется с другими бизнес-процессами;
- уменьшает вероятность ошибок;
- ускоряет процесс ведения воинского учёта;
- помогает соблюсти все требования законодательства;
- минимизирует риски получения штрафа;
- помогает сохранять конфиденциальность информации;
- упрощает подготовку отчётности.
- Специальный – учёт забронированных военнообязанных, которые получают отсрочку для обеспечения работы важного предприятия.
- Общий – учет остальных военнообязанных.
Военно-учётный работник назначается приказом руководителя компании. Также в этом приказе необходимо предусмотреть замещающего сотрудника на случай болезни, отпуска или внезапного увольнения первого.
Приказ, вместе с другими первичными документами по организации воинского учёта, согласовывается в военном комиссариате или местной администрации. Если военно-учётный работник меняется, об этом также надо сообщить.
Приказ, вместе с другими первичными документами по организации воинского учёта, согласовывается в военном комиссариате или местной администрации. Если военно-учётный работник меняется, об этом также надо сообщить.
Будет полезно вашему бизнесу