Напишите нам
Нажимая на «Отправить» я соглашаюсь на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Постановка и ведение воинского учета
Постановка организации на воинский учет и регулярное обслуживание
Для кого подходит услуга и роль СберРешений
Если в компании не ведется воинский учет, или ведется некорректно, то на организацию могут быть наложены административные штрафы по ст. 23.11 КоАП РФ.
Поможем организовать ведение воинского учета и сопровождение по любым возникающим вопросам
Подготовка номенклатуры дел (в том числе в электронном виде)
Подготовка документов в районную управу и военный комиссариат
Помощь в постановке организации на воинский учет
Форма Ф-18
Формирование картотеки военнообязанных и призывников (Форма № 10)
Приказ руководителя организации о назначении военно-учетного работника
Должностная инструкция по ведению ВУ
Журнал проверок состояния ВУ и бронирования граждан в запасе
Заявление о постановке на воинский учет
Журнал учета карточек формы № 10 на граждан в запасе и работающих
Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе
Журнал выдачи листков-сообщений и журнал регистрации входящих-исходящих документов
План работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе
Проекты документов готовят специалисты СберРешений
Оригиналы документов подписываются заказчиком
Ведение ВУ | Регулярное обслуживание
Ежемесячно
Раз в год
на новых сотрудников и внесение изменений
Ввод данных в 1С
сообщения для посещения военкомата
Подготовка листка
к которым относятся сотрудники
Поиск военкоматов,
Внесение изменений в форму №10
— Cемейное положение и образование
— Cтруктурное подразделение и должности
— Место жительства или место пребывания
— Состояние здоровья
— Cтруктурное подразделение и должности
— Место жительства или место пребывания
— Состояние здоровья
Проверка у сотрудников
отметок в паспортах, документов ВУ и отметок комиссариата
Ведение электронных журналов
и картотеки формы №10
Ведение ВУ | Регулярное обслуживание
Ежемесячно
Раз в год
Отчет о численности работающих и забронированных, пребывающих в запасе Ф-6
Сверка сведений ВУ
Карточка учета организации (Ф-18)
Подготовка сведений на пребывающих в запасе, и подлежащих исключению с ВУ по возрасту или по болезни
Донесение по форме 11/МУ
Подготовка плана работ по ведению ВУ
Подготовка отчетности
Стоимость зависит от
Численности
персонала
Вида услуги
Штатных
Военнообязанных (муж. и жен)
Постановка организации и ведение
Только постановка организации
Только ведение воинского учета
Хотите вести воинский учет самостоятельно?
Воспользуйтесь пакетом шаблонов документов по воинскому учету
Вас может заинтересовать
Оставить заявку
Ведение воинского учёта (ВУ) – это обязанность всех зарегистрированных на территории РФ организаций, которая прописана в Постановлении Правительства РФ №719.
Работодатель отвечает за регулярную передачу актуальных данных по каждому военнообязанному сотруднику. Он также уведомляет военный комиссариат о работниках не состоящих, но обязанных состоять на ВУ. Кроме того, он обязан выдавать таким сотрудникам листки-сообщения для постановки на воинский учет.
За невыполнение обязанностей по ведению воинского учёта военнообязанных граждан предусмотрены штрафы по статьям 19.25, 19.38, 21.1-21.7 КоАП РФ, которые были увеличены с 1 октября 2023 года: для должностных лиц до 80 тыс. рублей, для юридических – до 500 тыс. рублей.
Работодатель отвечает за регулярную передачу актуальных данных по каждому военнообязанному сотруднику. Он также уведомляет военный комиссариат о работниках не состоящих, но обязанных состоять на ВУ. Кроме того, он обязан выдавать таким сотрудникам листки-сообщения для постановки на воинский учет.
За невыполнение обязанностей по ведению воинского учёта военнообязанных граждан предусмотрены штрафы по статьям 19.25, 19.38, 21.1-21.7 КоАП РФ, которые были увеличены с 1 октября 2023 года: для должностных лиц до 80 тыс. рублей, для юридических – до 500 тыс. рублей.
Учет ведётся только по сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор. Исполнители по ДГПХ и самозанятые не учитываются.
Информация должна собираться не только по призывникам, но и по уволенным в запас, имеющим отсрочку или прошедшим альтернативную службу. Также воинский учёт затрагивает женщин, чья профессиональная деятельность входит в Перечень военно-учетных специальностей (фельдшер, картограф, связист и пр.).
Если ни один сотрудник компании не попадает под эти категории, то учёт вести не требуется.
Эти правила касаются юридических лиц. Для ИП законодательно не установлена обязанность ведения ВУ.
Информация должна собираться не только по призывникам, но и по уволенным в запас, имеющим отсрочку или прошедшим альтернативную службу. Также воинский учёт затрагивает женщин, чья профессиональная деятельность входит в Перечень военно-учетных специальностей (фельдшер, картограф, связист и пр.).
Если ни один сотрудник компании не попадает под эти категории, то учёт вести не требуется.
Эти правила касаются юридических лиц. Для ИП законодательно не установлена обязанность ведения ВУ.
- Организация ставится на воинский учет в Администрации (районной управе) и военном комиссариате. При этом помимо документов , требуемых для постановки на учет, следует подготовить номенклатуру дел, необходимые документы (журнальные формы, должностная инструкция ответственного за ведение учета, распорядительные документы, связанные с организацией ведения ВУ и т. д.)
- Формируется картотека — карточки по форме №10, в том числе в электронном виде
- Ведется регулярное обеспечение процессов воинского учета: взаимодействие с работником и военным комиссариатом, подготовка и отправка в военный комиссариат необходимых документов, актуализация сведений в карточках по форме №10, проведение ежегодных сверок с военными комиссариатами, актуализация картотеки и т. д.
Сегодня у работодателя появились новые обязанности в сфере ведения воинского учёта. Например, в 2023 году был введен штраф для компаний за непредставление списка сотрудников, которые подлежат постановке на воинский учет, а также увеличился размер других штрафных санкций за нарушения в сфере ведения ВУ.
Не все успевают отслеживать такие изменения, поэтому ошибок при ведении воинского учёта стало больше.
Чтобы избежать штрафов, компании обращаются к экспертам СберРешений для проведения внешнего аудита учётной документации.
Анализ необходим для:
Не все успевают отслеживать такие изменения, поэтому ошибок при ведении воинского учёта стало больше.
Чтобы избежать штрафов, компании обращаются к экспертам СберРешений для проведения внешнего аудита учётной документации.
Анализ необходим для:
- проверки качества работы военно-учётного работника;
- соблюдения прав и обязанностей сотрудников, которые состоят на военном учёте;
- выявления несоответствий учётных документов новым правилам;
- получения рекомендаций по оптимизации учёта.
Обращаясь в СберРешения за постановкой предприятия на воинский учёт, вы получаете организованную современную систему учёта, которая:
- интегрируется с другими бизнес-процессами;
- уменьшает вероятность ошибок;
- ускоряет процесс ведения воинского учёта;
- помогает соблюсти все требования законодательства;
- минимизирует риски получения штрафа;
- помогает сохранять конфиденциальность информации;
- упрощает подготовку отчётности.
- Специальный – учёт забронированных военнообязанных, которые получают отсрочку для обеспечения работы важного предприятия.
- Общий – учет остальных военнообязанных.
Военно-учётный работник назначается приказом руководителя компании. Также в этом приказе необходимо предусмотреть замещающего сотрудника на случай болезни, отпуска или внезапного увольнения первого.
Приказ, вместе с другими первичными документами по организации воинского учёта, согласовывается в военном комиссариате или местной администрации. Если военно-учётный работник меняется, об этом также надо сообщить.
Приказ, вместе с другими первичными документами по организации воинского учёта, согласовывается в военном комиссариате или местной администрации. Если военно-учётный работник меняется, об этом также надо сообщить.