Напишите нам
Ведение расчета заработной платы
Передайте расчет зарплаты и освободите время на развитие бизнеса
Что мы предлагаем:
Оптимизируйте расходы на ФОТ, организацию новых рабочих мест и лицензий
накладные расходы на содержание
штатной кадровой службы
штатной кадровой службы
составляют зарплатные
налоги штатного специалиста
налоги штатного специалиста
Доступ к зарплатным данным предоставляется только уполномоченным лицам заказчика
Не беспокойтесь о конфиденциальности зарплат и премий
Забудьте о сложных выплатах— мы займемся нетиповыми
расчетами
расчетами
Коэффициенты и надбавки
Разные условия труда
Суммированный учет
Проактивные выплаты
пособий
Специалисты СберРешений возьмут на себя коммуникацию с сотрудниками и избавят вас от лишних трудозатрат и ошибок
Снизьте риск штрафных санкций
жалоб и обращений сотрудников в ГИТ связаны с вопросами заработной платы
консультаций инспекторов ГИТ приходится на тему зарплаты
Расчет зарплаты, аванса, больничных, отпускных, надбавок, премий и пособий
Налоги и страховые взносы в бюджет
Вознаграждения по договорам ГПХ
Межрасчетные выплаты
Удержания
Налоги и страховые взносы в бюджет
Вознаграждения по договорам ГПХ
Межрасчетные выплаты
Удержания
Чем мы можем помочь?
Расчеты с персоналом
Подготовка справок
Отправка расчетных листков
Взаимодействие с контролирующими органами
Перечисление налогов и взносов в бюджет
Проактивные выплаты пособий (СФР)
Закрытие расчетного и отчётного периодов
Формирование платежных документов на выплату
Расчеты с персоналом
Используем IT-решения
Больше никаких потерянных заявок
Мои СберРешения
Облачный сервис для взаимодействия, коммуникации и обмена документами для вас и ваших сотрудников
Мои СберРешения – руководителю
Установка лимитов на обращения
Годовое планирование,
согласование
согласование
Запрос, получение сформированных документов
Согласований и подписаний
В письменной форме, по сложным вопросам
Управление заказом справок
Отпуска
Кадровые приказы
Контроль сроков
Консультации
Мои СберРешения — для ваших сотрудников
Зарплаты и аванса
Копий трудовых документов
Оформление и согласование
Контроль выплат
Заказ кадровых справок
Отпуска
Вас может заинтересовать
Поставим организацию на воинский учет.
Сформируем картотеку. Возьмем на себя работу с военкоматом.
Подробнее →
Сформируем картотеку. Возьмем на себя работу с военкоматом.
Подробнее →
Оставить заявку
Кратко: для безопасности компании и её руководства.
Ведение расчета заработной платы – это одна из наиболее сложных задач бухгалтерии. В нее входит не только подсчет зарплат по каждому сотруднику, но и расчёт налогов и социальных отчислений, а также составление сопутствующих отчетов для ИФНС, СФР, органов статистики и центра занятости населения. Эти процессы строго регулируются со стороны трудового и налогового законодательства. Ошибки караются штрафами, а в случае серьёзных нарушений – уголовным расследованием.
Ведение расчета заработной платы – это одна из наиболее сложных задач бухгалтерии. В нее входит не только подсчет зарплат по каждому сотруднику, но и расчёт налогов и социальных отчислений, а также составление сопутствующих отчетов для ИФНС, СФР, органов статистики и центра занятости населения. Эти процессы строго регулируются со стороны трудового и налогового законодательства. Ошибки караются штрафами, а в случае серьёзных нарушений – уголовным расследованием.
Аутсорсинг – это привлечение сторонней профильной компании (аутсорсера) для решения конкретной задачи.
Если у компании нет опытного бухгалтера, которому можно доверить расчёт зарплаты, или отдел бухгалтерии сильно перегружен другими задачами, то можно воспользоваться услугами экспертов на аутсорсинге – они помогут своевременно и точно вести расчёт в полном соответствии с ТК РФ и снизят риски финансовых и репутационных потерь.
Если у компании нет опытного бухгалтера, которому можно доверить расчёт зарплаты, или отдел бухгалтерии сильно перегружен другими задачами, то можно воспользоваться услугами экспертов на аутсорсинге – они помогут своевременно и точно вести расчёт в полном соответствии с ТК РФ и снизят риски финансовых и репутационных потерь.
- Сокращение затрат за счет грамотно выстроенных процессов и отсутствия сопутствующих расходов на содержание бухгалтера (обустройство рабочего места, обязательные социальные выплаты и пр.).
- Взаимозаменяемость специалистов – нет риска, что бухгалтер заболеет или уволится.
- Грамотный расчёт в нестандартных случаях (например, с учётом нюансов начисления заработной платы в бюджетной организации или расчёта средней зарплаты при сложных системах оплаты), благодаря большому опыту экспертов, командной работе экспертов и богатой базе знаний.
- Автоматизация расчёта заработной платы – доступ к программам и технологиям позволяют снизить риски ошибок и ускорить процессы.
- Уменьшение рисков несоблюдения требований законодательства, благодаря экспертности аутсорсера в своей нише.
- Сокращение риска утечки информации, так как компания-аутсорсер, в отличие от бухгалтера, отвечает за сохранение конфиденциальности.
- Дополнительные функции, с которыми не всегда справляется бухгалтер (своевременное перечисление налогов и взносов в бюджет, взаимодействие с фондами).
- Внутренние локально-нормативные документы (положения об оплате труда, штатное расписание, трудовой распорядок, должностные инструкции)
- Документы, подтверждающие начисления заработной платы (табель учёта рабочего времени, график работы и пр.)
- Документы, связанные с удержаниями из заработной платы (приказы о штрафах за нарушения и пр.)
- Информация о выплате дополнительных вознаграждений, таких как премии, бонусы, компенсации и другие денежные или неденежные поощрения;
- документы, связанные с социальными и страховыми выплатами (больничные, декретные и пр.)
- Другие кадровые документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретных условий сотрудничества
Мы помогаем грамотно заполнять и вовремя сдавать все необходимые отчёты. Этот процесс автоматизирован. Отчётность формируется в 1С ЗУП КОРП 3.1 и своевременно отправляется в государственные органы с помощью электронного документооборота. Мы гарантируем точность ведения расчёта, а значит, и правильность отчётов – это уменьшает риск штрафных санкций от СФР и ФНС.
Стоимость ведения бухгалтерского учёта заработной платы на аутсорсинге зависит от:
- количества сотрудников;
- структуры компании;
- системы оплаты труда;
- наличия сотрудников из особых категорий;
- особенностей условий работы.
Да. Наши эксперты могут взять на себя организацию и ведение системы расчёта заработной платы работников в новой компании, а вы сможете заняться поисками опытного бухгалтера в штат без спешки, рисков нарушений и недовольства сотрудников.
Мы учитываем все налоги и страховые взносы, предусмотренные законодательством РФ. И заботимся об экономии! Если ваша компания подходит под программы поддержки бизнеса, которые связаны со льготами по страховым взносам, то наши эксперты сообщат вам об этом и помогут воспользоваться преимуществом.