Финансовый консалтинг
Ведение расчёта заработной платы
Передайте расчёт зарплаты профессионалам — сосредоточьтесь на развитии бизнеса, пока мы заботимся о выплатах вашим сотрудникам
В каких сложных ситуациях мы помогаем бизнесу?
Почему бизнес доверяет нам расчёт зарплаты
и отказывается от штатных бухгалтеров?
Что мы предлагаем
Не беспокойтесь о конфиденциальности
зарплат и премий
Доступ к зарплатным данным предоставляется только уполномоченным лицам заказчика
Суммированный учёт
Коэффициенты и надбавки
Разные условия труда
Проактивные выплаты пособий
Используем современные IT-решения
Мои СберРешения
Облачный сервис для взаимодействия, коммуникации и обмена документами
для вас и ваших сотрудников.

Больше никаких потерянных заявок.
Считать зарплату вместе
со СберРешениями просто
Специалисты СберРешений возьмут на себя коммуникацию с сотрудниками и избавят вас от лишних трудозатрат и ошибок
Вы направляете нам исходные данные
для расчёта заработной платы
Мы вносим данные в систему и проверяем их
Мы рассчитываем заработную плату
и согласовываем расчёт с вами
После согласования мы предоставляем вам пакет документов с результирующими документами
и банковскими файлами
По вашему запросу мы рассчитываем
и осуществляем промежуточные выплаты вашим сотрудникам: отпускные, больничные и др.
В законодательно установленные сроки
мы готовим по вашей компании регламентированную отчётность и направляем
её в контролирующие органы.

После сдачи отчётности мы передаём вам пакет отчётов вместе с протоколами, подтверждающими её приём
По вашему запросу мы готовы выполнить любую дополнительную работу, связанную с расчётом заработной платы
Примеры реальных бизнес-кейсов наших клиентов
Оставить заявку
Размер компании
Какие услуги вас интересуют?
Кратко: для безопасности компании и её руководства.

Ведение расчета заработной платы – это одна из наиболее сложных задач бухгалтерии. В нее входит не только подсчет зарплат по каждому сотруднику, но и расчёт налогов и социальных отчислений, а также составление сопутствующих отчетов для ИФНС, СФР, органов статистики и центра занятости населения. Эти процессы строго регулируются со стороны трудового и налогового законодательства. Ошибки караются штрафами, а в случае серьёзных нарушений – уголовным расследованием.