Бесплатный email-курc
по трудовому праву для HR
Разбор 10 сложных тем у вас в почте.
1 раз в 2 недели. Бесплатно.
Спецпроект СберРешений
Разбор 10 сложных тем у вас в почте. 1 раз в 2 недели. Бесплатно.
Состав
10 бесплатных уроков
Доступ
Бессрочный
Старт
Сразу после регистрации
Новые знания бесплатно 1 раз в 2 недели на вашу электронную почту
В данном email-курсе для HR-специалистов любого уровня мы собрали наш опыт в сфере трудового права за 28 лет работы. Кейсы, о которых мы расскажем, подкреплены успешными судами и многочасовыми консультациями наших юристов для HR из компаний крупного и среднего бизнеса.
Кому будет полезен данный курс
Тем, кто хочет минимизировать штрафы и применять в компании решения, соответствующие ТК РФ
Тем, кто хочет разобраться в тонкостях трудового права и повысить свою экспертность
Каждому HR, кто хочет получать практические знания максимально эффективно
Как присоединиться
Старт курса
Сразу после заполнения формы регистрации вы получите письмо с разбором первой темы
Бессрочный доступ
Пользуйтесь нашими материалами во время обучения и после. Они останутся навсегда на вашей электронной почте
Состав
10 бесплатных писем-уроков, в которых вы найдете методические материалы, рекомендации, подборки нормативных документов и судебную практику
А еще
Сдавайте онлайн-тесты
Проверьте свои знания после каждого пройденного письма-урока
Никакого расписания
Изучайте материалы в удобное для вас время
Программа
Письмо №1
Письмо №1
Трудовой договор
Сложные вопросы, нетиповые ситуации, топ-ошибок в формулировках, которые увидит инспекция
Письмо №2
Письмо №2
Должностная инструкция
Как правильно составить, чтобы предотвратить манипуляции со стороны работников в будущем
Письмо №3
Письмо №3
Документы по персональным данным
Как правильно разработать, соблюсти требования закона и свести риск штрафов к 0
Письмо №4
Письмо №4
Индексация заработной платы
Как правильно разработать положение, какой механизм выбрать, как уведомить сотрудников, чтобы исключить обращения работников в ГИТ
Письмо №5
Письмо №5
Конфликтное увольнение
Как уволить сотрудника в рамках заданного бюджета и в ограниченные сроки
Письмо №6
Письмо №6
Дистанционный труд
Как разработать ЛНА, который будет регулировать временный перевод на дистанционный труд. Какие виды дистанционной работы существуют
Письмо №7
Письмо №7
Релокации сотрудников
Как оформить перевод в иностранный офис или возврат сотрудника, соблюсти налоговые аспекты и требования валютного контроля
Письмо №8
Письмо №8
Ученический договор
Как подготовить, какое обучение можно включать и как долго удерживать сотрудника
Письмо №9
Письмо №9
Самозанятые и ГПХ
Спорные аспекты, которые нужно учитывать HR
Письмо №10
Письмо №10
Судебный процесс с работником
Как проходит процедура, кто может участвовать в процессе. Как строить стратегию защиты и нужно ли вести директора в суд
Ваш результат
Освоите новые области работы или освежите знания, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии HR
Проверите себя в знании спорных и обязательных условий трудового договора
Поймете, как оформить дистанционный труд и применять режимы рабочего времени
Разберетесь, как правильно работать с персональными данными сотрудников
Узнаете, что обязательно указать в должностной инструкции
Изучите вопрос индексации заработной платы
Узнаете о форме ученического договора и тонкостях его применения
Разберете основные ошибки в увольнении сотрудников
Узнаете, как оформлять и платить фрилансерам: самозанятым и ГПХ
Начать обучение
Имя
Фамилия
Должность
Название компании
Телефон
Электронная почта
Поделитесь курсом с друзьями и коллегами
Организатор акции - АО «Интеркомп», действующее под коммерческим обозначением «СберРешения». Участник акции – лицо, оставившее заявку в поле «Начать обучение». Организатор акции вправе в любой момент времени по своей инициативе прекратить Спецпроект «Email-курc по трудовому праву для HR». Участник акции вправе в любой момент времени по своей инициативе прекратить участие в Спецпроекте «Email-курc по трудовому праву для HR» путем нажатия на ссылку «Отписаться», присутствующую в составе каждой Рассылки, либо путем направления запроса на отписку с адреса своей электронной почты, на который поступали Рассылки, по адресу электронной почты info@sber-solutions.ru. Организатор акции не гарантирует завершение Спецпроекта «Email-курc по трудовому праву для HR» в полном объеме и получение участником акции всех Рассылок.