Разработка
Проводим сравнение с существующими практиками организационного дизайна, выявляем основные проблемы - дублирование функций, «пробелов» в зонах ответственности, избыточных уровней управления и т.д. Разрабатываем предложения по организационным изменениям с учетом поставленных задач и особенностей бизнеса.