Высококвалифицированный специалист – кто это, какая зарплата, работа, как оформиться
21 марта 2024
Высококвалифицированный специалист – кто это, какая зарплата, работа, как оформиться
В этой статье – главное о статусе высококвалифицированного специалиста. Рассказываем о преимуществах, недостатках и порядке оформления таких сотрудников.

Оглавление

Кто это?

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это иностранец, который:
  • работает на территории России;
  • имеет опыт работы, навыки и достижения в определённой области;
  • достиг определённого уровня зарплаты.

Главная особенность ВКС – ограничение минимальной заработной платы

В общих случаях ВКС должен получать не менее 750 000 ₽ за квартал (с 1 марта 2024).
Особые нормы зарплаты для ВКС диктуются сферой деятельности и местом работы. Например, для научных работников и преподавателей, участвующих в исследовательских и образовательных программах, сотрудников, аккредитованных IT-компании и лиц, работающих на территории Крыма, минимальная зарплата составляет 83 500 ₽ в месяц. Для лиц, работающих в Сколково – без ограничений. Все требования к зарплате ВКС регулирует ст. 13.2 ФЗ-115

Преимущества приёма на работу ВКС

  • Квота разрешений на работу, выдаваемых иностранцам, не распространяется на ВКС – они могут получить разрешение сверх квоты
  • Сотрудника можно оформить по любой профессии, даже если она не входит в справочник-классификатор должностей
  • На ВКС не распространяются нормативы, ограничивающие возможное количество иностранных сотрудников в компании
  • Можно оформить вид на жительство в упрощенном порядке
  • Ставка подоходного налога от трудовой деятельности – 13 (или 15% в зависимости от размера дохода) с первого дня работы, другие выплаты – 30% (подарки, компенсация за аренду и т.д.)
  • За таких сотрудников не нужно платить страховые взносы, если они имеют статус временно пребывающих (кроме взноса на травматизм)

Недостатки приёма на работу ВКС

  • Сотрудник приступает к работе не сразу, а после всех регистрационных действий – через 1-3 месяца
  • Зарплата ВКС не может быть меньше установленного минимума
  • Необходимо ежеквартально отчитываться о выплате зарплаты таким сотрудникам, отправляя в МВД соответствующее уведомление
  • Необходимо в течение 3 дней уведомлять МВД о заключении и расторжении договора с сотрудником
  • Появляются обязанности по оплате расходов, связанных с выдворением сотрудника в случае нарушения им законодательства РФ
  • Требуется гарантировать сотруднику медицинскую помощь, так как он не имеет ОМС

На какую работу нельзя привлекать ВКС

  • Религиозная и проповедническая деятельность
  • Обслуживание покупателей в розничной торговле (исключение – руководящие и координирующие должности)

Услуги для иностранных компаний в России

Пошаговое оформление иностранца в качестве высококвалифицированного специалиста

Трудовой договор

Первый этап трудоустройства высококвалифицированного иностранного персонала – это всегда заключение трудового договора. Без него ВКС не сможет подтвердить свой статус и получить разрешение на работу.

Трудовой договор с ВКС оформляется:
  • по стандартным правилам – по ст. 57 с учетом главы 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • в трех экземплярах – для сотрудника, для работодателя и для МВД.
Договор оформляется на русском языке. Если сотрудник им не владеет, необходим перевод, либо двуязычная версия договора.

Важно, чтобы зарплата, указанная в договоре, соответствовала статусу ВКС и были прописаны условия оказания сотруднику медицинской помощи (ДМС).

Уведомление в МВД

В течение 3 дней после подписания договора работодателю нужно уведомить МВД России о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Документ передаётся лично при посещении регионального офиса МВД, по почте (письмо с описью и уведомлением о вручении) или в электронном виде (этот вариант доступен не во всех регионах). Для составления уведомления используется бланк из Приложения №7 Приказа МВД № 536 от 30.07.2020.
На следующем шаге подаётся ходатайство о привлечении ВКС к работе, на основе которого принимается решение: выдать разрешение на работу или отказать.

К ходатайству обязательно приложить:
  • копию трудового договора;
  • квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины в размере предусмотренном ст. 333.28 Налогового Кодекса РФ;
  • гарантийное письмо от работодателя, подтверждающее его готовность оплатить расходы, связанные с выдворением сотрудника в случае нарушения им законодательства РФ.
Процедура занимает 14 рабочих дней с момента подачи ходатайства.

Приглашение на въезд

Приглашение на въезд – документ, который является основанием для выдачи визы.

Процедура занимает до 13 рабочих дней с момента подачи заявления.

Виза

На основании приглашения оформляются визы. Документы на визу подаются сотрудником и членами его семьи за границей. Для этого им необходимо обратиться в ближайшее консульство РФ.

Сроки выдачи визы зависят от местного консульства и его тарифов.

Въезд в РФ

Получив визу, сотрудник может приезжать в РФ.

После приезда ему потребуется:
  • лично забрать разрешение на работу в МВД (с этого момента вступит в силу трудовой договор);
  • пройти медицинское освидетельствование (требование Минздрава);
  • сфотографироваться и сдать биометрию (отпечатки пальцев).
ВКС встаёт на миграционный учёт по тем же правилам, что и другие иностранцы. На это ему отводится 90 дней с момента прибытия в страну. Чтобы избежать нарушения сотрудником законодательства, работодателю рекомендуется проконтролировать этот процесс.
  • Иностранец должен передать необходимые документы (паспорт, визу, разрешение на работу) принимающей стороне – лицу, которое предоставляет ему помещение для проживания.
  • Принимающая сторона обязана заполнить уведомление о прибытии и подать его вместе с документами иностранца в МВД (лично, через МФЦ или по почте).
  • В ответ инспектор из МВД направит отрывную часть уведомления, подтверждающую регистрацию иностранца.
Оставить заявку

Размер компании