Высококвалифицированный специалист – кто это, какая зарплата, работа, как оформиться

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это иностранец, который:

• работает на территории России;
• имеет опыт работы, навыки и достижения в определённой области;
• достиг определённого уровня зарплаты.

Особые нормы зарплаты для ВКС диктуются сферой деятельности и местом работы. Например, для научных работников и преподавателей, участвующих в исследовательских и образовательных программах, сотрудников, аккредитованных IT-компании и лиц, работающих на территории Крыма, минимальная зарплата составляет 83 500 ₽ в месяц. Для лиц, работающих в Сколково – без ограничений. Все требования к зарплате ВКС регулирует ст. 13.2 ФЗ-115

Первый этап трудоустройства высококвалифицированного иностранного персонала – это всегда заключение трудового договора. Без него ВКС не сможет подтвердить свой статус и получить разрешение на работу.

Трудовой договор с ВКС оформляется:

• по стандартным правилам – по ст. 57 с учетом главы 50.1 Трудового кодекса РФ;
• в трех экземплярах – для сотрудника, для работодателя и для МВД.

Договор оформляется на русском языке. Если сотрудник им не владеет, необходим перевод, либо двуязычная версия договора.

Важно, чтобы зарплата, указанная в договоре, соответствовала статусу ВКС и были прописаны условия оказания сотруднику медицинской помощи (ДМС).

В течение 3 дней после подписания договора работодателю нужно уведомить МВД России о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Документ передаётся лично при посещении регионального офиса МВД, по почте (письмо с описью и уведомлением о вручении) или в электронном виде (этот вариант доступен не во всех регионах). Для составления уведомления используется бланк из Приложения №7 Приказа МВД № 536 от 30.07.2020.

На следующем шаге подаётся ходатайство о привлечении ВКС к работе, на основе которого принимается решение: выдать разрешение на работу или отказать.

К ходатайству обязательно приложить:

• копию трудового договора;
• квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины в размере предусмотренном ст. 333.28 Налогового Кодекса РФ;
• гарантийное письмо от работодателя, подтверждающее его готовность оплатить расходы, связанные с выдворением сотрудника в случае нарушения им законодательства РФ.

Процедура занимает 14 рабочих дней с момента подачи ходатайства.

Приглашение на въезд – документ, который является основанием для выдачи визы.

Процедура занимает до 13 рабочих дней с момента подачи заявления.

На основании приглашения оформляются визы. Документы на визу подаются сотрудником и членами его семьи за границей. Для этого им необходимо обратиться в ближайшее консульство РФ.

Сроки выдачи визы зависят от местного консульства и его тарифов.

Получив визу, сотрудник может приезжать в РФ.

После приезда ему потребуется:

• лично забрать разрешение на работу в МВД (с этого момента вступит в силу трудовой договор);
• пройти медицинское освидетельствование (требование Минздрава);
• сфотографироваться и сдать биометрию (отпечатки пальцев).

ВКС встаёт на миграционный учёт по тем же правилам, что и другие иностранцы. На это ему отводится 90 дней с момента прибытия в страну. Чтобы избежать нарушения сотрудником законодательства, работодателю рекомендуется проконтролировать этот процесс.

• Иностранец должен передать необходимые документы (паспорт, визу, разрешение на работу) принимающей стороне – лицу, которое предоставляет ему помещение для проживания.
• Принимающая сторона обязана заполнить уведомление о прибытии и подать его вместе с документами иностранца в МВД (лично, через МФЦ или по почте).
• В ответ инспектор из МВД направит отрывную часть уведомления, подтверждающую регистрацию иностранца.