Исследования и публикации

Компания СберРешения предоставляет услуги аутсорсинга бизнес-процессов на российском рынке уже более 25 лет. Созданная как Интеркомп, в 2018 году она стала частью Группы Сбербанка. Наталья Подвойская, генеральный директор СберРешений, в эксклюзивном интервью Клубу ОЦО рассказала о том, почему российский рынок аутсорсинга растёт опережающими темпами, как цифровизация меняет сервисные функции, и какие результаты принесла стратегия непрерывности бизнес-процессов.

2020 год стал новым этапом в развитии HR-функционала для многих компаний. Мария Попис, руководитель практики в области управления персоналом и изменениями компании СберРешения, объясняет, почему благодаря опыту дистанционной работы, а также развитию цифровизации в кадровых процессах именно работа с людьми становится приоритетной для современного HR-руководителя.

Быстрый переход компаний на удаленный формат работы в связи с пандемией подтолкнул многие HR-службы к внедрению электронного кадрового документооборота. Оксана Олексюк, руководитель Управления методологии расчета заработной платы и кадрового аутсорсинга «СберРешения», рассказала читателям Клуба ОЦО, какие законодательные нововведения в сфере кадрового ЭДО наиболее важны для бизнеса и почему полная цифровизация кадрового документооборота гораздо ближе, чем кажется.

Процесс реформирования бухгалтерского учета в России перешел на принципиально новую стадию. Татьяна Терешко, руководитель управления методологии финансового аутсорсинга СберРешений рассказала читателям Клуба ОЦО о главных изменениях, которые произошли в финансовом учете в 2020 году, и о том как сократить трудозатраты при подготовке отчетности по РСБУ и МСФО.

Сегодня, в постоянно меняющихся условиях, как никогда важно слышать своих клиентов и, как следствие, вовремя адаптироваться под изменения. С этой целью мы запустили регулярные опросы ожиданий топ-менеджеров компаний – наших клиентов, результаты первого опроса мы рады представить вашему вниманию. В исследовании приняло участие 48 компаний разных отраслей и размеров.

Новая цифровая реальность уже наступила: с 2020 года российский рынок труда переходит на электронный формат ведения трудовой книжки, что подразумевает не только изменения процесса кадрового делопроизводства, но и перестройку системы отношений работодателя с работником.

С момента появления в 2012 году технологии так называемых "программных роботов" (RPA) интерес к ним со стороны бизнеса продолжает стремительно расти. Это неудивительно, учитывая их универсальность и относительную простоту внедрения. Но, поручая рутину бизнес-процессов созданным таким образом "цифровым сотрудникам", приближаемся ли мы к настоящему, интеллектуальному "цифровому предприятию", или просто создаем рутину более высокого порядка?

Представляем пошаговую инструкцию ведения воинского учета в организации в формате ответов на часто задаваемые вопросы. Руководство СБЕР Решений будет одинаково полезно как компаниям, которые только приступают к процедуре воинского учета, так и тем, кто уже столкнулся с определенными трудностями