Кадровое администрирование

Сопровождение процессов кадрового администрирования в соответствии с требованиями трудового законодательства и корпоративными политиками клиента

Почему к нам обращаются?

Необходимость трансформации бизнес-процессов
Высокие расходы на вспомогательные функции
Большая численность HR-подразделения (вспомогательные функции)
Оформление кадровых событий (прием на работу, увольнение, командировки, отсутствие на рабочем месте (отпуск/командировка/болезнь)

Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде)

Подготовка организационно-распорядительных документов, таких как, график отпусков и приказов об их утверждении

Формирование табеля учёта рабочего времени

Мы предлагаем

Оформление приказов по основной деятельности (по кадровым вопросам)

Оформление справок с места работы

Подготовка кадровых отчётов (ежемесячный баланс отпусков, стандартные отчеты о кадровой информации работников Компании из 1С, СЗВ-стаж, СЗВ-М)

Поддержка расчёта заработной платы

Как мы решаем проблемы

Соответствие сертификатам безопасности
Автоматизация процесса ведения кадрового учета на базе сервис-провайдера
Минимизация рисков и расходов на поиск, адаптацию, обучение и ротацию персонала
Отраслевая специализация экспертов
Профессиональная ответственность застрахована
Обеспечение требований российского законодательства в части оформления кадровых документов и минимизация рисков при проверках трудовой инспекции
Оставить заявку
Размер компании