Обзоры изменений законодательства
2-9 марта 2020
10.03.2020
Кадровый учет
с 02.03.2020 по 09.03.2020
с 02.03.2020 по 09.03.2020
В выпуске:
- Прибывшим из стран с неблагополучной ситуацией по коронавирусу следует оставиться дома
- Можно ли сократить сотрудника, если отец ее малолетнего ребенка не платит алименты?
- При сокращении сотруднику должны быть предложены все вакансии организации в одной местности, в том числе в филиалах
| Скачать |
10.03.2020
Расчет зарплаты
с 02.03.2020 по 09.03.2020
с 02.03.2020 по 09.03.2020
В выпуске:
- ЦБ разъяснил порядок отражения в платежном документе взысканий по исполнительному документу при перечислении должнику заработной платы
- Как определить ставку по НДФЛ для доходов сотрудников - граждан государств ЕАЭС
- Скорректирована процедура взыскания небольших сумм задолженности по страховым взносам на травматизм
| Скачать |
10.03.2020
Бухгалтерский и налоговый учет
с 02.03.2020 по 09.03.2020
с 02.03.2020 по 09.03.2020
В выпуске:
- Печать организации больше не обязательна
- Почему комплаенс не освобождает от отвественности за налоговые правонарушения?
- ФНС тестирует обновленный личный кабинет налогоплательщика для ИП
- ФНС прокомментировала в каких случаях экземпляр бухгалтерской (финансовой) отчетности не примут в ГИР БО
- Отзывается письмо ФНС с рекомендациями Минэкономразвития о разграничении движимого и недвижимого имущества
| Скачать |
Подпишитесь на рассылку новостей, обзоров изменений законодательства и информации о мероприятиях СберРешений
Подписаться на рассылку
Решения
Услуги
Экспертиза
О компании
пн-чт с 08:00 до 19:00
пт с 08:00 до 18:00
пт с 08:00 до 18:00
Офисы СберРешений
1994–2022 СберРешения – полный комплекс услуг по аутсорсингу бухгалтерского и налогового учета, юридических услуг
По вопросам качества обращайтесь на Горячую линию СберРешений
СберРешения обрабатывают файлы cookies для персонализации сервисов и функционирования сайта. Пожалуйста, ознакомьтесь с Правилами обработки персональных данных. Запретить обработку файлов cookies можно в настройках Вашего браузера.
OK