Эффективная система мотивации персонала

Программа поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р предусматривает перевод всех сотрудников на эффективный контракт.

СберРешения обладают необходимым опытом и ресурсами в области кадрового администрирования и юриспруденции, а также штатом высококвалифицированных экспертов – методологов и готовы разработать и усовершенствовать показатели эффективности в вашем учреждении и оказать необходимые консультационные услуги.

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны внедрять профессиональные стандарты в случаях:

• если требования к квалификации, необходимой работнику заданы ТК;
• если с выполнением обязанностей по должности связано предоставление компенсаций и льгот;
• тарификации работ и присвоения тарифных разрядов, установления тарифной системы оплаты труда;
• при установлении системы оплаты труда работников;
• если требования профессиональных стандартов закреплены в локальных нормативных актах организации

Специалисты СберРешений, имеющие практический опыт по внедрению профстандартов в государственных учреждениях, готовы оказать следующие услуги:

• разработка Приказа о создании рабочей группы;
• разработка Плана по внедрению профессиональных стандартов, определение видов профессиональной деятельности организации;
• проверка наличия соответствующих профстандартов;
• сверка внутренних документов;
• проверка должностных инструкций и трудовых договоров на соответствие профстандартам;
• оформление протокола расхождений;
• оценка соответствия квалификации работника базовым требованиям профстандартов;
• определение потребностей в повышении квалификации;
• разработка положения об аттестации персонала;
• подготовка должностных инструкций;
• корректировка;
• внесение изменений в кадровые документы.

Разработка системы нормирования труда в государственном учреждении предусмотрена Приказом Министерства труда от 30.09.2013 №504.
Специалисты СберРешений имеют большой опыт реализации проектов по нормированию труда.

Мы предлагаем:

• формирование системы нормирования труда;
• подготовку рекомендаций по нормированию труда работников в государственных бюджетных учреждениях;
• разработку положения о нормировании труда учреждения.