Письма министерств

Письмо Роструда от 22.02.2019 г.
Письмо Роструда
от 22.02.2019 г.
08.04.2019
Письмо Роструда от 22.02.2019 г., согласно которому отчетность в Центры занятости о работниках предпенсионного возраста отменена.
Письмо Минтруда от 07.12.2018
Письмо Минтруда
от 07.12.2018
07.02.2019

Письмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754, в котором Минтруд указывает, что предоставление ежегодного отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства, а также, что за нарушения подобного рода работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. 

Поэтому специалисты группы контроля качества услуг и методологии Интеркомп еще раз напоминают о возможных негативных последствиях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно на выходные дни, поскольку такие действия могут признаваться нарушением норм трудового законодательства в виде подмены времени отдыха (ст. 106-107 ТК РФ), а также завуалированной формой компенсации за неиспользованный ежегодный основной отпуск, что не предусмотрено ТК РФ (ст. 126 ТК РФ).