Кадры

Обзор законодательства: кадровое делопроизводство с 01.06.2019 по 30.06.2019
Кадровое делопроизводство
с 01.06.2019 по 30.06.2019

В выпуске:

    1. Информация Минтруда о получении СНИЛС работодателями, а также о необходимости оплачивать сверхурочную работу при увольнении до окончания учетного периода;
    2. Информация от Роструда о статусе ответов на сайте «Онлайнинспекция.рф», а также о нормах работы в жару;
    3. ПФР о двух трудовых книжках у одного работника;
    4. Изменения, которые готовят чиновники и законодатели:
    • Внесен законопроект об электронных трудовых договорах, а также о юридически значимых уведомлениях в электронном виде;
    • Планируется увеличить штрафы за нарушения при обработке персональных данных;
    • Планируется уточнить список работ и профессий, при которых необходимы обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Обзор законодательства: кадровое делопроизводство с 01.05.2019 по 31.05.2019
Кадровое делопроизводство
с 01.05.2019 по 31.05.2019
31.05.2019

В выпуске:

Минтруд
  • О сохранении отпускного стажа в период простоя
  • Рекомендована форма справки о среднем заработке для центров занятости
  • Спланирован график переноса выходных дней на 2020 год
Роструд
  • Роструд высказал мнение о замене Т-2
  • Роструд сформировал доклад о порядке оформления переводов
Важная судебная практика
  • Верховный суд изменил точку зрения о порядке индексации заработной платы
  • О том, какие пункты должностных инструкций работники могут не выполнять
Изменения, которые готовят чиновники и законодатели
  • Планируется сократить срок уведомления работников о предстоящих изменениях условий труда
  • В ТК РФ планируют урегулировать порядок оформления трудовых отношений с временными работниками от частных агентств занятости
  • Оплачиваемый день для прохождения диспансеризации будет предоставляться работникам, которые достигли 40-летнего возраста.

Обзор законодательства: кадровое делопроизводство с 01.02.2019 по 31.03.2019
Кадровое делопроизводство
с 01.02.2019 по 31.03.2019
03.04.2019

В выпуске:

Роструд:

  • о праве выбора работником кредитной организации, в которую будет перечисляться заработная плата; 
  • многодетные работники имеют право на отпуск в любое время только по соглашению сторон.

Минтруд:

  • напомнил о нормировании труда и порядке утверждения норм труда;
  • изменены требования профстандарта к квалификации главного бухгалтера.

Иностранные работники:

  • главный санитарный врач обязал работодателей обеспечить проведение вакцинации  иностранных работников от кори;

Воинский учет:

  • Минобороны РФ предложило работодателям для направления работников в целях постановки на воинский учет использовать ранее утвержденную форму направления для постановки на воинский учет для МВД;
  • с 12 апреля военнообязанных смогут штрафовать за утрату или порчу документов воинского учета. 

Архив организации

  • ВНИИДАД разработаны методические рекомендации по работе с документами по личному составу в архивах.

Изменения, которые планируют чиновники и законодатели:

  • планируется ввести административную ответственность  работодателя за отказ работнику в смене зарплатного проекта ;
  • планируется увеличить сок предупреждения работодателя о смене зарплатного проекта;
  • планируется внести изменения, направленные на предоставление гарантий работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации;
  • с гражданами, которые ухаживают за престарелыми и тяжелобольными родственниками, планируется заключать трудовые договоры;
  • с 1 января 2020 года планируется ввести эксперимент по электронному документообороту кадровых документов.

Важная судебная практика:

  • для привлечения работника к материальной ответственности проводить и оформлять инвентаризацию необходимо по правилам;
  • налоговые органы вправе переквалифицировать договоры с ИП на трудовые.


Обзор законодательства: кадровое делопроизводство с 01.01.2019 по 31.01.2019
Кадровое делопроизводство
с 01.01.2019 по 31.01.2019
01.02.2019

В выпуске:

  • ответы Минтруда на вопросы о порядке предоставления отпуска многодетным работникам, о том, как исправить неправльно внесенную запись о наименовании организации в трудовую книжку и некоторые другие;
  • судебная практика о взыскании с работников сумм штрафов работодателя, об отправке трудовой книжки без описи вложения, о восстановлении работника на работе за отказ работать в новых условиях, о порядке предложения вакансий при сокращении работников и некоторые другие;
  • изменения, которые готовят чиновники – увеличение размеров штрафных санкций за нарушения в области воинского учета, об ужесточении наказания за задержку выплаты заработной платы.